|
|
|
|
|
| 主讲:王宇 |
| 专业教练，敏捷教练，曾任ThoughtWorks敏捷项目经理 |
| 时间:5月14日,周六10:00-11:30 |
| 费用:免费
|
|
|
在所有研发体系中，敏捷团队以重视人，关注团队文化著称，那么，敏捷团队文化如何塑造呢？ 本次讲座关注的5个问题：
1、敏捷为什么好使？从敏捷的视角看团队价值观与文化。
2、领导力的5个维度如何影响团队价值观与文化的。
3、如何在团队中应用教练的技巧。
4、如何让团队充满动力。
|
安排: |
|
| 1.“敏捷”—压迫团队的另一种手段？ |
| 2.从敏捷角度看团队价值观与文化。 |
| 3.企业进化与螺旋动力学之间的关系。 |
| 4.你经历过什么就会产生什么恐惧？ |
| 5.从领导力的五个维度看团队价值与文化。 |
| 6.我们有太多的“咨询顾问”而缺少合格的“教练”。 |
| 7.从教练的角度看团队价值与文化。 |
| 8.小技巧分享 |
|
|
|
阅读 7380
46 |
|
|
|
|
|
|
|
